Od naszych pracowników oczekujemy przede wszystkim znajomości języka niemieckiego na poziomie minimum komunikatywnym. Istotną rolę odgrywa również doświadczenie w pracy związanej z opieką, potwierdzone referencjami z poprzednich miejsc zatrudnienia.

Nasze opiekunki powinny co najmniej w stopniu komunikatywnym posługiwać się językiem niemieckim. Jednakże wielu z naszych klientów zgłasza również zapotrzebowanie na opiekunki o mniejszym doświadczeniu lub słabszej znajomości języka.

Tak. Firma PR Care 24 umożliwia podjęcie pracy również osobom nie posiadającym doświadczenia. Część z naszych klientów to osoby nie wymagające fachowej opieki, nie cierpiące na żadne choroby. Są to samotni ludzie, którzy potrzebują pomocy i wsparcia w codziennym życiu.

Na wysokość zarobków mają wpływ kwalifikacje opiekunki, znajomość języka niemieckiego oraz stan zdrowia podopiecznego. Na najlepiej płatne oferty największe szanse mają opiekunki z dobrą lub bardzo dobrą znajomością języka niemieckiego. Zawsze staramy się wynegocjować jak najkorzystniejsze warunki finansowe dla naszych pracowników.

Tak. Każda opiekunka przed otrzymaniem oferty ma możliwość określenia swoich oczekiwań dotyczących miejsca pracy oraz zakresu obowiązków.

Nasze opiekunki mieszkają w domu osoby podopiecznej. W związku z tym czas pracy uzależniony jest od potrzeb pacjenta, które wpływają bezpośrednio na rytm dnia. Oczywiście opiekunkom przysługuje czas wolny w wymiarze 2,5 h na dobę oraz krótkie przerwy każdego dnia na odpoczynek.

Nie. Rodzina niemiecka zapewnia zakwaterowanie oraz wyżywienie. Nasze opiekunki nie ponoszą również żadnych kosztów związanych z dojazdem.

Nie prawo jazdy są dodatkowym atrybutem.

Każda osoba wyjeżdżająca z PR Care 24 obejmowana jest ubezpieczeniem prywatnym, które upoważnia naszego pracownika do korzystania z opieki medycznej na terenie Niemiec.

Każda osoba wyjeżdżająca z PR Care 24 obejmowana jest ubezpieczeniem prywatnym, które upoważnia naszego pracownika do korzystania z opieki medycznej na terenie Niemiec.

Długość pobytu zależy od dyspozycyjności naszej opiekunki. Zazwyczaj są to wyjazdy dwumiesięczne. Jeżeli osoba preferuje krótsze wyjazdy, np. na okres jednego miesiąca, dobierzemy wówczas rodzinę, która poszukuje opiekunki właśnie na taki czas. Maksymalny okres oddelegowania wynosi 24 miesiące. W tym okresie nasze opiekunki mają prawo do przerwy bądź urlopu, których długość należy odpowiednio wcześniej ustalić z firmą.